OSA 8: EKSPONENTIAALINEN JOHTAMINEN
Voittava eksponentiaalinen johtaminen

  • Onnistumisen designista johtamisen muotoiluun

  • Johtamisen uusi 3.0-sukupolvi on täällä

  • Kun visioitu tulevaisuus kohtaa nykyisyyden, johtamisrailo repeää

  • Todellinen voimapiste on johtamisen G-tekijän toimivuus

  • Millaisia kysymyksiä hallituksen pitäisi kysyä kolmikätisestä johtamisesta?

  • Palveleeko johtamisjärjestelmäsi johtamisen vaateita?

  • JOHTAMISEN LYHYT HISTORIA
    Millä portaalla oma johtamisajattelusi on?

  • JOHTAMISTYYLIN VALINNALLA
    on merkittävä vaikutus, mutta monet johtajat pitäytyvät aikaisemmin omaksumassaan

  • JOHTAMINEN EI OLE SALATIEDETTÄ
    johtamistyylistä voi sopia ja luoda johtamisen pohjaksi timantin

  • JOHTAMISALUSTASI KYVYKKYYS
    Pystyykö se palautteen (feed back) lisäksi antamaan myös syötettä (feed forward)?

  • JOHTAMISEN KOKONAISUUS
    Miten johtamispultti ja seitsemän mutteria saadaan tuottamaan arvoa ja ylivoimaa?

  • Johtamisen PELIKIRJA OSA 8: Voittava eksponentiaalinen johtaminen